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デロイトトーマツコンサルティング/コンサルタント/Vol.7

本記事で得られる情報

  • 合否を大きく分けるデロイトで出題されたケース問題と内定者の回答とは
  • 多くの人が対策していないが、面接で頻繁に問われる内容とは
  • 内定を獲得するために優先的にPRするべき経験とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

750

万円

前職社名

人材系

最終学歴

MARCH

(文系)

投稿者の強み

  1. 新規事業開発の経験有
  2. M&AのDDの経験有
  3. M&A後のPMIの経験有
年齢20代
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:1回

広告代理店➢人材系ベンチャー

職務要約

【1社目】
広告代理店の経営企画として、KPI管理

【2社目】
人材系ベンチャーに入社し、同社の海外経営戦略に携わる。拠点の運営管理、アライアンス開拓、M&AのDD、M&A後のPMI等、幅広い業務に携わっていた。

志望動機及び転職軸

【1社目の転職理由】
・海外でのキャリアを若手のうちに積みたいと思っていたため。
(特にアジア圏の国で働ける機会を模索していた)

【2社目の転職理由】
・働く場所を変えたいと思っていたため。
・会社の海外展開が一旦ストップし、現職の会社でやりたい業務を行えない環境になったため。

併願先事業会社経営企画、アクセンチュア等
利用したサービス

社員紹介/転職エージェント

コンサルでの内定率を劇的に変える方法とは?
  • MBB出身者からのケース面接対策を無料で提供しているエージェントが存在する
  • ケース面接対策、モデリングテスト対策、複数回の模擬面接対策を行ってくれる優良エージェントをご案内(インテリゴリラの内定者調査より厳選)
  • 志望ファームの内定実績が豊富なエージェントをご案内
  • オファー交渉可能(数百万円のサインボーナスが発生した実例多数)

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・経営企画、新規事業開発、営業企画等の経験をお持ちの方
◇歓迎経験:
・コンサルティングファームでの経験

中途採用実績

◇年齢:
26~39歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、関関同立等
◇社歴:
事業会社企画部門、コンサルティングファーム等
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
600~1,200万円
◇モデル年収:
マネージャー(32歳):1,050万円

転職先 コンサルティングファーム、事業会社企画部門
その他
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