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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー/コーポレイトストラテジー/コンサルタント/Vol.1

本記事で得られる情報

  • BPR(業務コンサル)からM&A等の戦略関連のプロジェクトが関われるファームへ転職するには
  • コンサルからの転職者必見。面接で評価されやすいコンサルティングファームでのキャリアの築き方とは。今後コンサルを志望する人にも役に立つ
  • コンサルでのPRのポイントはプロジェクトマネジメント(PM)経験。PM経験をPRする際に意識すべきポイントとは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

1000

万円

オファー年収

1000

万円

前職社名

日系コンサル

最終学歴

早慶上智

(文系)

投稿者の強み

  1. JSOX推進(内部統制)やリスクマネジメントに関わるPMO経験有
  2. 業務効率化に関するBPR支援を多数経験
  3. 社内SEとして社内の期間システムの開発プロジェクトのPM経験有
年齢30代
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:2回

日系大手メーカー⇒外資系コンサルティングファーム(内部統制等)⇒日系コンサルティングファーム(業務効率化等)

職務要約

大学卒業後、大手日系メーカーに就職。社内SEとして社内期間システムの開発にPMとして従事。
その後外資系コンサルティングファームにて内部統制やリスクコンサル関連の業務をPMOとして経験。
日系コンサルティングファームに転職し、BPR(業務改善)に関するコンサルティングを複数行っていた。

志望動機及び転職軸

【転職軸】
・BPR(業務改善)ではなく、戦略寄りのプロジェクトに携われる環境
・専門性を身に付けることができる環境

併願先ボストンコンサルティンググループ
利用したサービス

業界特化型エージェント

M&A転職での内定率を10倍超に上げる方法とは?
  • 書類選考通過率100%の応募ルートがある
  • 過去に選考を落選していたとしても再チャレンジできるルートがある
  • 1次面接から社長面接できる特別な選考ルートがある
  • M&A実務経験者に転職相談可能
  • M&A業界の内定者の7割は4社のエージェントのどれかを使っている
  • オファー交渉可能(数百万円のサインボーナスが発生した実例多数)

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

・M&Aや投資関連業務等の経験
・コンサルティングファームにて調査・戦略立案に係る経験
・金融機関での企画や投資関連業務、プロジェクト業務の経験

中途採用実績

◇ 年齢:25~39歳
◇ 採用大学:海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH
◇ 社歴:メガバンク、証券、BIG4、アクセンチュア等
◇ 性別:不問
◇ 転職回数:不問

給与

◇ 想定年収:
800~1,200万円
◇ モデル年収:
・35歳:1,000万円

転職先 事業会社経営企画、KPMGコンサルティング、PwCコンサルティング、EYアドバイザリー&コンサルティング等
その他
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