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ディー・エヌ・エー/人事/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 人事未経験者がDeNAで内定を獲得するために自己PRした内容とは
  • DeNAが非常に重要視しているDeNAマインドとは
  • 選考フローの中で最も大切なのは実は〇次面接

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

500

万円

オファー年収

500

万円

前職社名

人材紹介

最終学歴

日東駒専

投稿者の強み

  1. リクルーターとして非常に高いスカウト返信率、売上達成率120%を実現。社内で複数回MVPを受賞していた。
年齢20代後半
性別女性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:1回

携帯販売代理店⇒大手人材会社

職務要約

携帯の販売代理店にて携帯販売員を行っており、社内でトップ10%以内の成績を実現。その後大手人材会社に入社し、リクルーターとして求職者の集客、転職支援を行っていた。驚異的なスカウト返信率(30%)によって売上達成率は120%前後と社内トップクラスの水準を実現。複数回MVPを受賞。

志望動機及び転職軸

①事業会社の人事に挑戦したかったため。
②今までの経験をフルで活かすことのできるポジション。
③ワークライフバランスの改善(人材会社の月残業が80時間前後だったため)

併願先非公開
利用したサービス

大手人材会社、ブティック系エージェント

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇ 必須:人材業界での採用支援の経験または事業人事経験
◇ 歓迎:IT、エンタメ業界での人事経験

中途採用実績

◇ 年齢:27歳~35歳
◇ 採用大学:日東駒専、MARCH、早慶上智
◇ 社歴:人材系企業/IT企業人事
◇ 性別:不問
◇ 転職回数:3回まで

給与

◇ 想定年収:500万円~800万円
◇ モデル年収:26歳メンバー:650万円

転職先 日系及外資系IT企業人事
その他
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