グロービス（GLOBIS）/セールス/Vol.2
本記事で得られる情報
- 選考課題であるエッセイで問われる内容と内定者の回答とは
- 内定者の職務経歴のPR内容とは
- 人事の経験で評価されたポイントとは
投稿者情報
選考結果
内定獲得
７００
万円
６００
万円
外資系メーカー
旧帝大
投稿者の強み
- 人事部門の立ち上げ経験有
- 採用計画、評価制度、教育制度の戦略検討及び実行の経験有
- 採用組織におけるマネジメント経験有
| 年齢 | 30代 |
| 性別 | 女性 |
| 社歴 | 社会人歴：9年未満 転職回数：2回 大学卒業後、専門商社に入社。 その後、外資系メーカー2社を経験。 |
| 職務要約 | 大学卒業後、外資中堅メーカーで、法人営業の立ち上げに携わる。その後、自ら人事職への異動を希望し、社会保険労務士の勉強や、人事戦略の策定などを経験する。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【転職理由】 【転職軸】 |
| 併願先 | ジェネラル・エレクトリック（GE）/ ガートナー・ジャパン |
| 利用したサービス | 無 |
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選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： ◇モデル年収： |
| 転職先 | ITベンチャー、コンサルティングファーム等 |
| その他 |
