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Google/セールスアカウントストラテジスト/セールス/Vol.2

本記事で得られる情報

  • 英語ができなくても内定を獲得。広告代理店出身者が最難関のGoogleで内定を獲得したポイントとは
  • 転職活動を2年間も継続していた内定者が転職活動で成功するために行っていたこととは
  • 実はGoogleの面接では〇〇面接が多い。内定を取るために必ず事前に準備しておくべきポイントとは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

600

万円

オファー年収

850

万円

前職社名

広告代理店

最終学歴

MARCH

(文系)

投稿者の強み

  1. 広告代理店にて4年連続でMVP受賞
  2. 社内最速でリーダーに昇格し、10名規模のチームのマネジメント経験有
年齢20代
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:2回

不動産会社⇒Webメディアベンチャー⇒大手Webマーケティング会社

職務要約

大学卒業後、短期間で圧倒的な成長を遂げるために投資用不動産のベンチャーに入社。富裕層向けの個人営業を行った後、海外向けのECメディア事業を行っているベンチャー企業へ転職。ECサイトのマーケティング担当として、SNSの運用を行っていた。ベンチャー企業でのマーケティングの経験を活かし、大手Webコンサルティング会社へ転職。同社で営業として4年連続でMVPを取得する等の成果を残した。結果として、社内で最速でマネジメントに就任し、10名規模のチームのマネジメントを行っている。

志望動機及び転職軸

【転職軸】
・同じ目的に向かって優秀なメンバーと切磋琢磨し合える環境
・裁量権を持って主体的に行動することができる環境
・年収アップが狙える環境

【今後のキャリアについて】
5年後、10年後について明確なビジョンがある訳ではなく、常に目の前の仕事を全力でこなすことを意識してきた。よりレベルの高い環境、難易度の高い仕事に身を置くことを意識してきた。

併願先サイバーエージェント
利用したサービス

大手メディア

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇ 必須:
・広告営業または広告運用経験者
・英語でのコミュニケーション能力
◇ 歓迎:
・Webマーケティングの運用、提案経験
・ビジネスレベルの英語力

中途採用実績

◇ 年齢:25歳~35歳
◇ 採用大学:慶應義塾大学、ニューヨーク大学、早稲田大学、大阪大学、京都大学、広島大学、上智大学
◇ 社歴:P&G(セールス)、広告代理店、事業会社マーケティング部門
◇ 性別:性別不問
◇ 転職回数:1回~4回

給与

◇ 想定年収:750万~1,500万
◇ モデル年収:
・26歳(メンバー):750万
・28歳(メンバー):1,100万
・33歳(マネージャー):1,600万

転職先 アクセンチュア株式会社、ヤフー株式会社、Facebookジャパン
その他

ランチ、飲料無料

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