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JACリクルートメント/コンサルタント/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 営業未経験者が内定を勝ち取るために事前に準備しておくことは
  • JACリクルートメントの営業職で特にPRすると有利な職務経歴とは
  • 合否を大きく左右する志望動機と転職理由。内定者の回答とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

500

万円

前職社名

メーカー

最終学歴

日東駒専

投稿者の強み

  1. キャリアコンサルタントとしての資格を保有
  2. 中途採用の人事経験有
  3. 役員層への提案経験やマネジメント層の採用経験有
年齢30代
性別女性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:0回

大学卒業後、メーカーに入社

職務要約

人事として、採用、研修等を担当していた。

採用については、開発、営業、工場の作業員に至るまで幅広い職種の採用に携わっていた。
・採用チャネルの選定(媒体、人材紹介等)
・採用ポジション
・研修内容の策定

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・人事として自社の採用に携わるのではなく、人材会社のキャリアアドバイザーとしてその人の背景に合わせたキャリアの紹介をしたいと思ったため。
人事だとどうしても自社内でのキャリア選択しか提示できないことにもどかしさを感じていた。

【転職軸】
・採用企業側と転職者側を両面でサポートできる人材会社
人事を経験する中で、その人に合わせたキャリア提示ではなく、あくまで自社内でのベストな選択肢しか提供できないことにもどかしさを感じていた。
・マネジメント層の転職支援に携わることができる会社
採用においてより採用企業の経営にインパクトを与えることができるマネジメント層の採用支援に携わりたいと思っていた。

併願先リクルートキャリア(両手型の部門)
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1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
営業経験または人事経験
◇歓迎経験:
人材紹介の経験

中途採用実績

◇年齢:
26~35歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、日東駒専等
※学歴は重視していない。
◇社歴:
事業会社人事、人材会社等
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
450~700万円
◇モデル年収:
メンバー(30歳):800万円

転職先 ITベンチャー、コンサルティングファーム、事業会社人事等
その他
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