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KPMGFAS/コンサルタント/Vol.1

本記事で得られる情報

投稿者情報

選考結果
内定獲得
応募時年収

700万円

オファー年収

800万円

前職社名

大手自動車メーカー

最終学歴

早慶上智

投稿者の強み
年齢30代
性別男性
卒業大学・学部早慶上智・理系
社歴転職回数0回
大手自動車メーカー
職務要約主に現場改善を行っていた。直接労務費(現場で働いている人の給料)と、直接材料費(物を作る時の材料)を削減することで、結果的にアウトプットである製品のコストカットを行っていた。車を作る時の構成要素は、1つ目は車の設計、2つ目は設備及びラインの設計、3つ目は現場の生産計画(人や部品)である。自分が新卒で入社して行っていたのは、3番目の生産計画に携わる部分であったが、製造において下流の工程であるため改善活動には限界があった。そこで生産計画の改善だけでなく、上流の生産技術(設備やラインの設計)や設計部門を巻き込み、コストカットを行ってきた。
最終的には新規工場の工場戦略に携わり、販売戦略、採用戦略、人事評価制度の策定に携わっていた。
志望動機及び転職軸【転職軸】
・自動車業界以外の企業の経営戦略の策定に携わることができる会社

【志望動機】
・前職で、コストリダクションや工場戦略、販売戦略などの仕事をしていた経験から、コンサルの仕事と非常に類似していると感じた。このような仕事を幅広い分野で行いたいと思ったため。
・一般的な戦略ではなく、企業のターニングポイントとなるM&AやM&A後のPMIを行う仕事に魅力を感じたため。
併願先ボストンコンサルティンググループ、ベイン・アンド・カンパニー、A.T.カーニー、YCPグループ、ドリームインキュベータ
利用したサービス大手人材会社のエージェントサービス

選考試験について

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書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
【下記いずれかの経験】
・経営企画またはそれに準ずる経験
・M&AまたはPMIに携わった経験

◇歓迎経験:
コンサルティングファームの経験

中途採用実績 

中途採用実績◇年齢:
26~39歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
大手金融機関、コンサルティングファーム、事業会社企画部門等
◇性別:
不問だが男性が多い
◇転職回数:
不問
給与◇想定年収:
700~1,500万円
◇モデル年収:
シニアアソシエイト(28歳)1,100万円
転職先事業会社経営企画、コンサルティングファーム等
その他 

業界別全掲載企業一覧

会社名(年収順)
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