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LINE/サービス企画/Vol.1

本記事で得られる情報

  • LINEの合否を大きく左右する志望動機。効果的な志望動機を伝える上で理解しておくべき重要なこととは
  • LINEの選考で見られているのは、職務経歴以上に〇〇。LINEの面接前に必ずチェックしておくべきこととは
  • LINEでの選考で合否を分けた逆質問とは。どのような逆質問をどのように準備しておくべきなのか

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

750

万円

前職社名

人材

最終学歴

日東駒専

(理系)

投稿者の強み

  1. 人材会社で大手個社営業として高い達成率を実現(平均110%以上)
  2. HR関連でサービス企画及び提案の経験有
年齢20代
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:1回

大手SIer⇒大手人材会社

職務要約

大学卒業後、SIerに入社。システム開発~保守、運用まで行っていた。
その後大手人材会社に転職をし、人材系メディアの営業を中心とした採用コンサルティング業務に従事。社内でも高い水準の業績を実現しており、平均達成率は110%前後だった。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・現職のプロダクトはユーザー目線が不足しており、営業力によって補われていることに違和感を感じたため。
もっとユーザーを意識したサービス作りを行っている会社に転職したいと思った。

【転職軸】
カスタマーを大切にしたモノづくり、サービスづくりをしており、それに対する拘りが見える会社

併願先ソニー株式会社
利用したサービス

選考試験について

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇ 必須:
HRまたはITの法人営業経験
◇ 歓迎:
大手企業向けの法人営業経験

中途採用実績

◇ 年齢:
25~35歳
◇ 採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、地方国公立等
◇ 社歴:
ITベンチャー企業、人材系
◇ 性別:
不問
◇ 転職回数:
3回まで

給与

◇ 想定年収:
500~800万円
◇ モデル年収:
30歳(メンバー):700万円 40歳(マネージャー):1,000万円

転職先 コンサルティングファーム、ITベンチャー、人材会社、大手通信会社
その他
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