M&A総合研究所/M&Aコンサルタント/Vol.1
本記事で得られる情報
- M&A総合研究所の佐上社長から聞かれる質問がわかる
- キーエンスのトップセールスがなぜM&A総合研究所を選んだのかわかる
- M&A仲介業界最難関企業が重要視しているポイントがわかる
投稿者情報
選考結果
内定獲得
１６００
万円
４５０
万円
+インセン
キーエンス
早慶上智
投稿者の強み
- キーエンスで、数年間に渡って好成績を維持。事業部貢献賞等の表彰歴多数
- キーエンス時代から将来的に経営者になることを志し、財務の学習を進めていた。
- コミュニケーション能力が非常に高く、経営者に対する営業に強い
| 年齢 | 20代後半 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：6年未満 転職回数：0回 大学卒業後、大手日系メーカーにセールスとして入社 |
| 職務要約 | 大手～中堅中小企業の主に経営者/工場長に対し、FA機器の営業に従事。多数の表彰を獲得 |
| 志望動機及び転職軸 | ・将来的に経営者になるためにM&A業界での経験が役に立つと思ったこと。 |
| 併願先 | M&Aキャピタルパートナーズ M&Aベストパートナーズ |
| 利用したサービス | M&A仲介業界特化型エージェント |
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選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験：営業経験、論理的思考力 ◇歓迎経験：経営者に対する営業経験 |
| 中途採用実績 | ◇年齢：24~34歳 ◇採用大学：MARCH以上中心 ◇社歴：M&A仲介会社、メガバンク、大手証券会社、総合商社、キーエンス等 ◇転職回数：2回くらいまで |
| 給与 | ◇平均年収：1,266万円（セールス） |
| 転職先 | |
| その他 |
