マッキンゼー&カンパニー/コンサルタント/Vol.1
本記事で得られる情報
- マッキンゼーは他の戦略ファームと選考が大きく異なる。内定者の対策方法とは？
- 他の戦略コンサルと異なるマッキンゼーのケース問題とその回答方法とは？
- マッキンゼーの職務経歴において意識すべきポイントとは？
投稿者情報
選考結果
内定獲得
８５０
万円
９００
万円
自動車メーカー
旧帝大
（理系）
投稿者の強み
- 大手自動車メーカーにてコスト改善に着手し、部署の労働生産性を200%アップ
- 知的財産部での知財分析の業務改善のために画像認識を活用したAIシステムの開発に着手し、分析業務をコスト面、スピード面で大幅に改善
| 年齢 | 30代前半 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：9年未満 転職回数：0回 大学卒業後大手自動車メーカーへ入社 |
| 職務要約 | 大手自動車メーカーに入社し、特許ポートフォリオの構築のための出願戦略策定、共同開発契約やライセンス交渉業務、特許出願/権利化業務全般を担当。特許分析を効率化するために、AIによる画像認識のソフトを開発するプロジェクトを組織し、業務改善を実現。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【転職理由】 【志望理由】 |
| 併願先 | BCG |
| 利用したサービス | 大手人材会社 |
コンサルでの内定率を劇的に変える方法とは？
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選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇ 必須： |
| 中途採用実績 | ◇ 年齢：24～39歳 |
| 給与 | ◇ 想定年収：750～2,000万円 |
| 転職先 | 事業会社経営企画、外資系IT企業、コンサルティングファーム等 |
| その他 |
