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メドピア株式会社/Webディレクター/Vol.1

本記事で得られる情報

  • ベンチャーの中でも特有の社風を持つメドピア。面接のコミュニケーションスタイルで特に意識するべきこととは
  • 内定を取るために特に見られているのは○○。合否を左右しやすい面接での評価項目とは
  • 内定を取るために特に見られているのは○○。合否を左右しやすい面接での評価項目とは?

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

600

万円

前職社名

ITベンチャー

最終学歴

日東駒専

(理系)

投稿者の強み

  1. インターネット広告事業において新規事業の立案~実行経験有
  2. 営業として130%以上の成績を達成し、入社数年でマネージャー職に就任
年齢20代後半
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学院卒業後、IT系マーケティング会社に入社

職務要約

大学院卒業後、Web系マーケティング会社に入社。
インターネット広告に関するコンサルタントを行っており、MAツール導入による広告運用の分析、改善提案を行っていた。コンサルタントとして達成率130%を実現し、社内最速でマネージャーへ昇進。

その後部署異動をし、BtB向けに自社製品のプレスリリースを広報として行い、最終的に人事として中途及び新卒採用のサポートを行っていた。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・直近で広報や人事といった私とは異なる仕事にアサインされるようになっていたが、事業開発寄りの仕事に携わりたいと考えていたため。
・学生時代に医学、生物学等を学んでいたことがあり、医療分野のベンチャーに興味、関心があったため。

【志望理由】
・会社としてアーリーステージにあり、殆どの事業がこれから黒字化を目指していくフェーズであり、事業開発のポストに挑戦しやすいと考えたため。
・私自身が学生時代より学んでおり、興味、関心の深い医療業界のベンチャーに挑戦してみたいと思っていたため。

併願先エムスリー、エスエムエス
利用したサービス

大手人材会社

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須:
・Webサービスやモバイルアプリの企画経験
・Webマーケティングの分析経験
◇歓迎:
・サービスの立ち上げ~運用までを行った経験
・プロジェクトマネジメントの経験

中途採用実績

◇ 年齢:
26~35歳
◇ 採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、国公立大学等
◇ 社歴:
Webサービス会社/ITベンチャー等
◇ 性別:
不問
◇ 転職回数:
3回まで

給与

◇ 想定年収:
400~600万円
◇ モデル年収:
35歳(マネージャー):1,000万円

転職先 ITベンチャー、Webサービス会社等
その他
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