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メルカリ/営業/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 事前対策必須。面接の中で職務経歴と同じぐらい重視されているポイントとは
  • 内定者が自己PRで評価されていたのは成果以上に営業としての○○の姿勢。メルカリの合否を左右する重要なポイントとは
  • メルカリが特に重要視しているカルチャーとは。○○ができない人は、カルチャーフィットしないと判断される。

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

950

万円

オファー年収

750

万円

前職社名

メガバンク

最終学歴

MARCH

投稿者の強み

  1. 業務成績:営業成績において複数回表彰経験有
  2. 役職:最年少でマネジメントポジションへの就任
  3. スポーツ経験:大学にて体育会でスポーツに取り組んだ経験有
年齢30代前半
性別男性
社歴

社会人歴:12年未満

転職回数:0回

大学卒業後、メガバンクに入行

職務要約

大学卒業後銀行に入行。
法人営業担当として、法人向けの融資、運用、カード端末の導入、福利厚生の改善に至るまで企業の課題を幅広く改善するサポートを行っていた。営業はトップクラスの成績を収めており、複数回表彰を実現。同期内最速でマネジメント昇格を果たした。

志望動機及び転職軸

【銀行の入社理由】
・社長等の役職者の相対できる機会が多い。
・色々な業界に携わることができるため。

【転職理由】
・銀行のような年功序列以外の世界を見てみたいと思ったため。

【志望理由】
・メルペイの営業は今までの中小企業向けの金融営業も活かせると思っていたため。
・銀行のような年功序列ではなく、裁量をもって、早くマネジメントに携わることができる機会があると考えたため。
・会社の掲げている3つのバリューに共感したため。
(大胆にやろう/全ては成功のために/プロフェッショナルであれ)
元々学生時代から体育会にてスポーツに取り組んでいたこともあり、全ては成功のためにやプロフェッショナルであれというような理念は自分人の価値観と近かった

併願先無し
利用したサービス

大手人材会社

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須:
法人営業経験(金融/IT)

中途採用実績

◇ 年齢:
27~35歳
◇ 採用大学:
旧帝大、早慶増値、MARCH、関関同立等
◇ 社歴:
IT系ベンチャー、金融機関等
◇ 性別:
不問
◇ 転職回数:
2回まで

給与

◇ 想定年収:
500~800万円
◇ モデル年収:
部長(35):950万円

転職先 ITベンチャー
その他
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