株式会社日本M&Aセンター/M&Aコンサルタント/Vol.2

本記事で得られる情報

  • 面接を乗り越えるためにエピソードを深堀しなければいけないポイントとは?
  • 選考受ける人が必読の本とは?

投稿者情報

選考結果

最終面接まで
応募時年収

万円

オファー年収

万円

+インセン

前職社名

専門商社

最終学歴

国公立大

投稿者の強み

  1. 大手クライアントの開拓経験有
  2. 国内外の営業経験有
  3. 海外駐在時代にマネジメント経験有
年齢40代前半
性別男性
社歴

社会人歴:18年未満

転職回数:0回

国公立大→専門商社

職務要約

大学卒業後に専門商社に入社。国内と海外の法人営業に従事。
表彰歴として優秀営業マンとして表彰された。達成率としては部署を複数経験しており、大手顧客の開拓等や新しいビジネスの取引を成功させ、数億円の売り上げを実現。海外拠点でもマネジメントを行い、売上を10%以上伸長させた。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・年収アップ(成果報酬)
・社会貢献性

【志望動機】
・研修制度が充実
・会社として経営者の方から引き合いが来やすい仕組み作りをしている(成約確率が高い)
‐金融機関、会計事務所との連携をしている点等

併願先商社
利用したサービス

大手エージェント(選考サポート等はなかった)

M&A転職での内定率を10倍超に上げる方法とは?
  • 書類選考通過率100%の応募ルートがある
  • 過去に選考を落選していたとしても再チャレンジできるルートがある
  • 1次面接から社長面接できる特別な選考ルートがある
  • M&A実務経験者に転職相談可能
  • M&A業界の内定者の7割は4社のエージェントのどれかを使っている
  • オファー交渉可能(数百万円のサインボーナスが発生した実例多数)

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・提案型の法人営業経験2年以上の経験をお持ちの方
・トップクラスの営業成績を実現している方
※業界は不問だが、金融出身者が多い。

◇歓迎経験:
・経営者向けの提案営業経験者
・決算書の分析ができる方

中途採用実績

◇年齢:
25~40歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、関関同立、日東駒専等
◇社歴:
大手証券、大手銀行、キーエンス、商社、リクルート、楽天、ソフトバンク等
(業界不問で法人営業経験者で優秀な人材であれば採用する傾向あり)
◇性別:
殆どが男性
◇転職回数:
2回前後(転職回数が多いと書類選考落ちが多い)

給与

◇想定年収:
500~1,200万円
◇モデル年収:
31歳(メンバー):1,700万円

転職先 M&A仲介会社、コンサルティングファーム、事業会社(経営企画)等
その他
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