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プルデンシャル生命/ライフプランナー/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 営業ゴリラと呼ばれるプルデンシャル!内定者がPRした職務経歴とは?
  • 面接で問われるコミュニケーション能力!特に見られている点は?
  • 仕事に対する姿勢の評価!独自の評価基準を内定者から公開!

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

800

万円

オファー年収

300

万円

+インセン

前職社名

医療機器メーカー

最終学歴

MARCH

(文系)

投稿者の強み

  1. 医療機器メーカーにて2年連続で営業目標を達成
  2. 営業のマネジメント経験有
  3. 営業においてトップアプローチの経験有(病院のトップ層、富裕層)
年齢30代中盤
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:0回

職務要約

【1社目】
化学メーカーにて建設業界向けの建材の法人営業に従事。
既存顧客の深耕営業を行っていた。

【2社目】
医療機器メーカーにて深耕営業及び新規開拓営業に従事。
顧客は医療機関で、医師に対して医療機器の提案営業を行っていた。
直近ではアカウントマネージャーとして営業部のマネジメントにも携わっている。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・ワークライフバランスを改善させるため(接待等も多く、時間のコントロールが難しい状況だった)
・保険をカスタマイズして提案ができるプルデンシャルのサービス内容に共感し、生命保険業界の課題解決に取り組みたいと思ったため。
ー保険業界では、多くの人は生保レディからその人に合っていないパッケージ商品を購入しており、保険としての機能を果たせていない子っとが多い。

併願先
利用したサービス

直接応募

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・社会人経験2年以上
・現職で特筆すべき成果を出していること

中途採用実績

◇年齢:
25~35歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
メガバンク、大手証券、商社、大手事業会社等
◇性別:
不問(男性が大半)
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
288万円+インセンティブ

◇モデル年収:
30歳(営業所長):2,000万円

転職先 コンサルティングファーム、ITベンチャー、M&A会社等
その他
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