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クニエ/コンサルタント/Vol.1

本記事で得られる情報

  • コンサル未経験者が内定!その経歴やオファー年収、PRした内容とは?
  • 志望動機で転職の内定率を左右した!その内容とは?
  • 内定者のPM経験が、選考の中で独自性を発揮したポイントとは?

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

600

万円

前職社名

大手人材

最終学歴

海外大学

(文系)

投稿者の強み

  1. 新規事業開発の経験有
  2. 英語の実務使用経験有
  3. 業務基幹システム導入のプロジェクトマネジメントの経験有
年齢30代
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:1回

SIer➢大手人材会社

職務要約

【1社目】
SAPの導入支援コンサルティングを行っており、日系メーカー向けにサービス提供を行っていた。
主に日本のメーカーが海外拠点と連携するためのプロジェクトに携わり、日本拠点側のプロジェクトマネジメントに従事。
導入プロジェクトをSEの立場としても関わっていた。

【2社目】
大手人材会社で人材紹介業務に従事。その後企画部門に異動し、HRtechのサービス開発を行っていた。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・2社目で企画の仕事に関わる中で、今後より企画や戦略立案の仕事に特化して関わりたいと思うようになったため。
・HRの領域以外での経営支援に携わりたいと思っていたため。

【転職軸】
・海外案件に携わることができる
・経営支援全般を幅広く経験できる

併願先リンクアンドモチベーション
利用したサービス

社員紹介

コンサルでの内定率を劇的に変える方法とは?
  • MBB出身者からのケース面接対策を無料で提供しているエージェントが存在する
  • ケース面接対策、モデリングテスト対策、複数回の模擬面接対策を行ってくれる優良エージェントをご案内(インテリゴリラの内定者調査より厳選)
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  • オファー交渉可能(数百万円のサインボーナスが発生した実例多数)

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・事業会社での企画経験
・英語の実務使用経験

◇歓迎経験:
コンサルティングファームでの経験

中途採用実績

◇年齢:
25~35歳
◇採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
SIer、事業会社企画職等
◇性別:
不問
◇転職回数:
3回までが多い

給与

◇想定年収:
600~1,000万円
◇モデル年収:
コンサルタント(30歳):700万円

転職先 コンサルティングファーム、事業会社企画職等
その他
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