楽天/人事/Vol.2
本記事で得られる情報
- 楽天で特に重要視されるのは主体的に行動できること。内定者がPRしたエピソードとは
- 志望動機はここを伝えると効果的。楽天の内定者の回答とは
- 楽天の選考準備で行っておくべき効果的な対策とは
投稿者情報
選考結果
内定獲得
７００
万円
５５０
万円
外資系人材
国公立大
（文系）
投稿者の強み
- 語学力：海外留学経験及び実務での英語使用経験有
- 転職エージェントとして常時目標達成（100%以上）
- 高難易度求人のご支援実績多数有（1,500万円の事業部長ポジション等）
| 年齢 | 20代後半 |
| 性別 | 女性 |
| 社歴 | 社会人歴：6年未満 転職回数：0回 転職回数0回 大学卒業後、外資系人材会社に入社 |
| 職務要約 | 大学卒業後、外資系人材会社に入社し、IT系のエグゼクティブ層の転職支援に従事。最初の3年はリクルーターとして、エグゼクティブ層の母集団形成を行った。その後、集客だけでなく、法人担当及び転職者対応を担当するようになり、1,000万以上のIT系のエグゼクティブ層の転職支援を複数実現。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【転職理由】 |
| 併願先 | Amazon、外資系スタートアップ |
| 利用したサービス | 大手人材系エージェント／ブティック系エージェント |
内定率を5倍上げるための方法とは？
- エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
- 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
- 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内
選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： ◇歓迎条件： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： |
| 転職先 | コンサルティングファ―ム（人事）、外資系IT企業（人事）等 |
| その他 |
