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リクルートキャリア/人材紹介事業部/キャリアアドバイザー/Vol.2

本記事で得られる情報

  • リクルートで選考する人は必見。面接のコミュニケーションの場で大切にするべきこととは
  • 面接を受けるまでに何を準備しておくことが効果的なのか
  • 営業活動として評価されやすい内容とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

550

万円

オファー年収

550

万円

前職社名

人材会社

最終学歴

日東駒専

(理系)

投稿者の強み

  1. 業界特化型の人材紹介会社でキャリアアドバイザーの経験有 。技術系の難易度の高い求人も採用決定に導いていた。
  2. 理工学部の院卒で化学に関する全般的な知見有
  3. 化学業界を中心にメーカーの業界知識、技術者の転職における市況感についての知識有
年齢30代前半
性別女性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:1回

大学院➢素材メーカー➢業界特化型転職エージェント

職務要約

[素材メーカー]
ある特定の素材を用いて有機合成を行い、他社には真似できない新たな物の開発を行っていた。
[業界特化型転職エージェント]
自分の化学に関する知識を活かし、化学系のエンジニアの転職支援を行っていた。キャリアアドバイザーとしてお客様の技術を的確に把握・分析し、難易度の高い求人(市場に殆ど居ないような技術者の募集求人)を書類選考から採用にまで持ち込んだ。

志望動機及び転職軸

[志望動機]
1)CA(キャリアアドバイザー)としてお客様の転職をサポートする際に、転職希望者個人を採用企業に推薦していくということも必要である一方、転職希望者の方にとってより付加価値の高い転職支援を提供するために、企業の採用活動の変革にも積極的に携わっていきたいと思ったから。
2)以前勤務していた会社では産休・育休等の制度はあったものの、時短勤務等をした場合はフルタイム勤務時と同様のポジションで働くことは困難であった。したがって、女性としてライフステージが変化した際にも前向きに働き続けることのできる環境で働きたいと思ったから。

[転職軸]
・個人向け営業・法人向け営業の両方ができる会社
・女性が活躍できる会社
・フラットな社風で、自分の業務やクライアント対応に集中できる環境がある会社

併願先パーソルキャリア株式会社
利用したサービス

大手人材会社/知人紹介

リクルートの内定率を70%以上にする方法とは?
  • リクルートの選考は型が決まっており、優秀なエージェントに頼めば内定率は劇的に変わる
  • リクルート支援で最優秀エージェント賞を受賞しているエージェントをご紹介可能
  • リクルートの選考は自己応募や一般的なエージェント経由で応募したら内定率は10%以下

選考試験について

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書類選考について

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1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須:
営業経験(法人/個人不問)
◇歓迎:
人材業界での営業経験

中途採用実績

◇ 年齢:
24~35歳
◇ 採用大学:
旧帝大/早慶上智/MARCH/関関同立/地方国公立/日東駒専等
◇ 社歴:
大手金融機関/大手メーカー/ITベンチャー/人材会社等
◇ 性別:
不問
◇ 転職回数:
2回までが多い

給与

◇ 想定年収:
500~700万円(中途は500~600万円スタートが多い)
◇ モデル年収:
30歳(リーダー):900~1,000万円

転職先 コンサルティングファーム、ITベンチャー等
その他

退職金制度、社員持株制度、育児・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度、慶弔・忌引き・転勤休暇等

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