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リクルートキャリア/キャリアアドバイザー/Vol.1

本記事で得られる情報

  • リクルートキャリアの内定で求められているのは営業の実績と同じぐらい〇〇ができること
  • 志望動機を伝える上で必ず認識しておくべきこととは
  • リクルートの面接では必ず学生時代からの自己分析を問う質問がされる。内定者の回答内容とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

700

万円

オファー年収

600

万円

前職社名

医療メーカー

最終学歴

MARCH

(文系)

投稿者の強み

  1. 海外留学経験有
  2. MRとして全国トップ3位以内の成績
年齢20代
性別女性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後、外資系製薬会社へ入社

職務要約

地方都市にて、医師向けの法人営業に従事。
自社製品の売上向上のためにパートナー企業、医療卸会社等連携をし、医師へのアプローチを行っていた。

志望動機及び転職軸

【外資系製薬メーカーの入社理由】
・年収の高い会社に入りたかったため
・成果主義の会社が良いと思っていたため
・医療分野は人のためになるという印象が強かったため

【転職理由】
・医薬品の提供は医師を通じて間接的に患者さんに提供されるため、誰かに貢献している実感が無かったため
・MRとして扱う商材の幅が限られており、営業方法も制約が多かったため、新しいことに挑戦する機会が年々少なくなっていたため
・地方ではなく、都心勤務の会社で働いてみたいと思ったため

【転職軸】
・他者への貢献を感じられる会社
・成長実感を感じられる会社

当時高校生の就労支援のボランティアを行っており、キャリア教育の重要性を痛感していたこともあり、リクルートキャリアの事業に強い関心を持ったため。今の社会は一度ドロップアウトしてしまった人が理想のキャリアを築いていくのは難しい。誰もが自分の持ち味を活かして活躍して欲しい。

併願先大手医薬品メーカー
利用したサービス

大手人材会社

リクルートの内定率を70%以上にする方法とは?
  • リクルートの選考は型が決まっており、優秀なエージェントに頼めば内定率は劇的に変わる
  • リクルート支援で最優秀エージェント賞を受賞しているエージェントをご紹介可能
  • リクルートの選考は自己応募や一般的なエージェント経由で応募したら内定率は10%以下

選考試験について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇ 必須:
営業経験1年以上

◇ 歓迎:
人材営業の経験

中途採用実績

◇ 年齢:
24~30歳
◇ 採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、関関同立、MARCH等
◇ 社歴:
大手事業会社(IT、金融、メーカー等)
◇ 性別:
不問
◇ 転職回数:
2回まで

給与

◇ 想定年収:
600~750万円前後
◇ モデル年収:
・25歳(メンバー):600万円
・30歳(マネージャー):1,000万円

転職先 コンサルティングファーム、ITベンチャー等
その他
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