リクルートライフスタイル/システムエンジニア/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 年収300万円アップを実現。リクルートでエンジニアとして高評価を得るためにPRすべき内容とは
  • リクルートでは○○もチェックされている。面接で評価されやすいスタンスや価値観とは?
  • 志望度の低かった候補者が就業を決めるに至った決め手とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

400

万円

オファー年収

700

万円

前職社名

大手SIer

最終学歴

大卒

投稿者の強み

  1. Androidのアプリ開発においてPL経験有
  2. 既存の開発フローを改善し、数十億円のプロジェクトの成功に貢献した経験有
  3. 一般消費者向けのアプリケーション開発経験有
年齢20代
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:0回

大学卒業後、大手SIerに入社

職務要約

① 金融業界向けアプリの開発(android,iOS) 生体認証を利用したアプリの作成、基本的にAndroid側を担当。 iOSに関しては一部ロジックを担当。

② 金融業界向けクロスプラットフォームモバイルアプリの改修(強制アップデート対応など)。 以前開発したアプリの修正案件 PGを担当 開発言語はTypeScript(Angular x Cordova)。

③生体情報を用いたAndroid端末向け認証アプリケーションの作成、調査研究プロジェクト、生体認証を行うネイティブアプリを試験的に作成 。担当はAndroidアプリのPG。また、デモ撮影用に作成したアプリと疎通するWebAPI,Webページを一部作成。開発言語は、Java,Kotlin。金融業界向けWebAPIの開発、REST API の開発。主にテスト環境の構築、テスト用スタブの作成を実施。また、PGのサポートを行う。 開発言語はJava。

④金融業界向けクロスプラットフォームモバイルアプリケーションの開発、UI,SS設計の実施、PG成果物のレビューを担当。

【PRポイント】
・数名規模の開発チームのリーダー経験有
・数十億円の大型案件に携わった経験有

志望動機及び転職軸

【転職理由】
①社内メンバーの技術レベルが低く、技術的な議論ができるメンバーがいる環境に身を置きたいと思ったため。
②SIerの受託開発では、クライアントの依頼通りにしか開発することができなかったため。開発しながら依頼以外の機能改善をしたいと思う場面が多かったため、自社サービスの開発に挑戦したいと思った。

【転職軸】
①開発メンバーの技術レベルが高い会社
②Androidエンジニアとして自社サービスに関われる会社
③日常生活で活用されるBtoCのサービスを扱っている会社

併願先【選定基準】 日常生活で使うサービスを扱っている会社 /自社サービス開発ができる会社 【業種と企業名】 リクルートマーケティングパートナーズ /オイシックス(食品系EC会社)
利用したサービス

大手メディア

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験
アプリケーション開発におけるPM/PL経験を有している方

中途採用実績

◇ 年齢:
23歳~35歳
◇ 採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、高専
◇ 社歴:
Yahoo、Webサービス系、Sier(NTTData等)
◇ 性別:
不問
◇ 転職回数:
不問

給与

◇ 想定年収:
600~1,000万円
◇ モデル年収:
34歳(マネージャー):1,050万円

転職先 WebまたはIT系ベンチャー(LINE、メルカリ、Chatwork等)
その他
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