リクルート/キャリアコンサルタント/キャリアアドバイザー
本記事で得られる情報
- リクルート内定につながる自己PRとは？転職軸や志望動機を公開！
- リクルート面接時における個性的な質問内容とは？回答方法も解説！
- 前職で最年少店長となった人材の面接におけるPR方法とは？職務経歴書を紹介！
投稿者情報
選考結果
内定獲得
８００
万円
９００
万円
ニトリ
大卒
投稿者の強み
- 社長賞銀賞取得実績、新店準備と既存店改装業務
- 最年少海外店長就任実績、海外でのマネジメント経験
- 語学スキル、中国語が堪能である
| 年齢 | 30代後半 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：15年未満 転職回数：1回 |
| 職務要約 | 大学卒業後、株式会社ニトリホールディングス入社し物流センターへ配属。工場の荷物の出荷業務を行い、後に店舗で販売業務を経験する。レジ打ち、入荷処理、作業パック、アルバイトの管理を行う。店舗業務を1年ほど経験した後に異動。台湾留学経験があり、中国語が堪能であった経験から、全社で海外出店プロジェクトが掲げられていてアサインされた。生活拠点を上海に移し、現地で新店舗出店に伴い、出店準備を行う。業務は店舗内レイアウト作成や現地中国人のアルバイト指導など。最終的なマネージャー補佐となり、南京の現地店舗の店長となる。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【志望動機】 【転職軸】 |
| 併願先 | JACリクルートメント、パソナ、パーソル、デロイト、KPMG、PwC、デロイト、日立コンサル、クニエ、アビーム コンサルティング |
| 利用したサービス | ビズリーチ |
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