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リクルート/キャリアコンサルタント/キャリアアドバイザー

本記事で得られる情報

  • リクルート内定につながる自己PRとは?転職軸や志望動機を公開!
  • リクルート面接時における個性的な質問内容とは?回答方法も解説!
  • 前職で最年少店長となった人材の面接におけるPR方法とは?職務経歴書を紹介!

投稿者情報

選考結果
内定獲得
応募時年収

800

万円

オファー年収

900

万円

前職社名

ニトリホールディングス

最終学歴

大卒

投稿者の強み
  1. 社長賞銀賞取得実績、新店準備と既存店改装業務
  2. 最年少海外店長就任実績、海外でのマネジメント経験
  3. 語学スキル、中国語が堪能である
年齢 30代後半
性別 男性
卒業大学・学部 私立大学
社歴 ニトリ→リクルート
職務要約 大学卒業後、株式会社ニトリホールディングス入社し物流センターへ配属。工場の荷物の出荷業務を行い、後に店舗で販売業務を経験する。レジ打ち、入荷処理、作業パック、アルバイトの管理を行う。店舗業務を1年ほど経験した後に異動。台湾留学経験があり、中国語が堪能であった経験から、全社で海外出店プロジェクトが掲げられていてアサインされた。生活拠点を上海に移し、現地で新店舗出店に伴い、出店準備を行う。業務は店舗内レイアウト作成や現地中国人のアルバイト指導など。最終的なマネージャー補佐となり、南京の現地店舗の店長となる。
志望動機及び転職軸 【志望動機】
前職ではやりたい仕事をできたので満足感を持っていた。かつニトリでの店舗業務等の経験から、今後はものを販売するサービスではなく、人に対してサービスを提供したい。人に対してサービスを提供することで大きな達成感を得ることができると考えた。

【転職軸】
評価方針がしっかりしているところ。直接的に人に対して貢献できること。
併願先JACリクルートメント、パソナ、パーソル、デロイト、KPMG、PwC、デロイト、日立コンサル、クニエ、アビーム コンサルティング
利用したサービスビズリーチ 

選考試験について

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