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リクルート/総合企画部/営業職

本記事で得られる情報

  • リクルートキャリアから内定をもらうポイントは?事前対策の重要ポイントなど
  • リクルートキャリアの面接の雰囲気はどんな感じ?内定者が実際に受けた質問大公開!
  • リクルートキャリアが求める人物像とは?実際の選考から見えた必用とされる人物要件

投稿者情報

選考結果
内定獲得
応募時年収

500

万円

オファー年収

650

万円

前職社名

国内大手印刷

最終学歴

MARCH

投稿者の強み
  1. フラットな目線で売り込まない営業スタイル
  2. クライアントファーストの営業が作り上げたクライアントとの信頼関係
  3. がむしゃらな行動力とスマートなロジカルシンキング
年齢20代後半
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:1回

職務要約

大手印刷会社で法人営業を担当。
クライアントの要望に合わせ、印刷物などを制作し納品を行う。

志望動機及び転職軸

・転職理由
何がしたいのか未来像を考え、前職で学んだこと、学べなかったことなどを考えた結果、リクルートキャリアが自分のやりたいことが見つかると思った。
熱量が多い人と仕事がしたいこと、ビジネスの上流工程で物事の全体を見ることの出来る企業で働きたい思いもあった。
前職では、クライアントからの要望がある程度決まっているため、創造性や独自性を出すことが難しく、良くも悪くも型にはまっていた。
自分で裁量を持ち、ビジネスの全体像を見ながら仕事をしたいと思った結果、リクルートキャリアが自分に当てはまった。

・転職の軸
①転職したい理由を整理した結果に基づいて企業を探すこと。
自分が今まで得たスキルを活かしつつ、まだ学べていない領域の力を身につけ成長できる環境に移りたい。
②ビジネスの一部分ではなく、俯瞰で見ることの出来る上流工程に携われること。
前職の印刷業では、クライアントの注文に合わせて制作を行い納品をするルーティンワークだった。
その際に、このビジネス全体を上流工程から見ることが難しいため、自分が俯瞰で全体を見ることの出来ることを優先した。

併願先なし
利用したサービス

リクルートエージェント

選考試験について

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1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
必須要件なし
自走心があり、熱意のある人材であればスキル的な面での必須条件は定められていない。

◇歓迎経験:
商材を問わず営業職としてのセールス経験
自分で考え主体的に行動できる力
自分の意志で高みを目指せる人

中途採用実績

◇年齢:
24~30歳

◇採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、関関同立、MARCHなど

◇社歴:
大手事業会社、人材系会社、広告代理店

◇性別:
不問

◇転職回数:
不問

給与
転職先
その他
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