リクルート/人材派遣事業部/営業
本記事で得られる情報
- 医薬品業界からリクルートへ内定を勝ち取った自己PRとは？志望動機や職務経歴書も公開！
- リクルートでは対策必須！面接で聞かれる自己分析や回答方法も
- 面接後のフィードバックを次に活かす方法とは？何を指摘されるかも公開！
投稿者情報
選考結果
内定獲得
５００
万円
５００
万円
株式会社ほくやく
日東駒専
投稿者の強み
- 高い営業達成率（実績ベースで去年と比較して120％以上達成していた）
- 営業成績（同期175人中で1位の成績をおさめることができた）
- 社内評価（過去4年間の4回の評価のうち最高評価を2回いただいた）
| 年齢 | 20代 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：6年未満 転職回数：1回 株式会社ほくやく→リクルートスタッフィング |
| 職務要約 | 医薬品業界の卸売の営業をしていた。顧客層は、クリニック、薬局であり、新薬を中心にすべての医薬品の販売営業を行なっていた。 |
| 志望動機及び転職軸 | ・志望動機 現職では、医薬品営業が中心であったので、製品と提供できるサービスが限定的であり、医療従事者の治療課題のみの営業になってしまい、もどかしさを感じていた。そこで経営者の医療法人が抱える経営課題に対して価値を提供する仕事を行いたいと考えるようになった。特に顧客の利益目標に対して、コミットできるような人材を提供することで経営課題に対して本質的に関与することができると考えた。 ・転職軸 顧客に対して様々な角度から顧客本意の提案ができる仕事であること、自ら挑戦できるチャレンジングな環境・成果主義の環境であること。 |
| 併願先 | マイナビ、SanSan、ミーダス、エムスリーキャリア（内定） IT業界のSaas（無形商材）領域、人材業界を中心に見ていた。 |
| 利用したサービス | リクルートは直接応募だが、パーソルも使用していた。 |
リクルートの内定率を70％以上にする方法とは？
- リクルートの選考は型が決まっており、優秀なエージェントに頼めば内定率は劇的に変わる
- リクルート支援で最優秀エージェント賞を受賞しているエージェントをご紹介可能
- リクルートの選考は自己応募や一般的なエージェント経由で応募したら内定率は10％以下
選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | |
| 中途採用実績 | |
| 給与 | |
| 転職先 | |
| その他 |
