RevComm/セールス/Vol.1

社会人歴：6年未満

転職回数：1回

人材会社➢人材会社

【1社目】
新卒でフリーランスエンジニアの人材営業に従事。
キャリアコンサルタントと法人営業を経験。業務と並行し、新卒研修設計や、チーム内研修制度の整備、イベント企画から実施なども行う。多数企業のプロダクト開発に採用支援の立場にて関わる中で事業作りに興味を持ち現職へ転職。

【2社目】
営業の中心メンバーとして新規サービスのリリース及び改善、新規営業に携わる。主にランディングページ作成、顧客インタビューおよび記事作成、営業資料作成、プロダクト企画等を行っていた。
殆どの業務が未経験である中で自ら考え、新サービスのリリースまで導いた。

【転職理由】
・前職の職務内容は充実していたので残念ではあったが、コンプライアンス問題に疑問を持ち退職を決意。

【転職軸】
・次の会社は長期的に勤めたいと考えていたため、現職でのコンプラ問題を踏まえ、信頼感のある投資会社が出資元の会社が良いと思ったので、株主構成等も見て受ける会社を決めた。
・1社目は組織として成熟した状態でジョインしたので、次は組織を作りあげていく段階を経験したかった。上場前で、商品が認知され始め、ビジネスを軌道に乗せる前段階といったようなアーリーステージの会社で活躍したいと思った。

【志望動機】
・セールスとして、自信を持って提案ができる商材で、尚且つ今後伸ばしていくフェーズの会社に挑戦したいと思ったため。
数ある商材の中でも、今後更にニーズが拡大していくIT商材で、その中でも急拡大が見込まれるSaaSの商材に挑戦したいと思っていた。その中でも、RevCommはAI×音声分析という革新的な商材を扱っており、尚且つ今後急拡大を狙うフェーズであることが魅力的に感じた。
・今までの営業としてITと人材に関わる営業をしており、ITの知識と営業のスキルを活かせると思ったため。

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