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セールスフォース・ドットコム(Salesforce)/営業企画/Vol.2

本記事で得られる情報

  • 最終面接では英語面接も。英語での質問内容と内定者の回答とは
  • 2次面接ではコンサルと同様でケース面接が有。ケース面接の内容と回答のポイントとは
  • セールスフォースの営業企画で評価された経験とは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

600

万円

オファー年収

700

万円

前職社名

電機メーカー

最終学歴

早慶上智

(文系)

投稿者の強み

  1. 英語の実務使用経験有
  2. SCMに関するデータ分析を行い、業務改善を行った経験有
  3. 経営会議に使用される資料作成の経験有
年齢20代
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後、大手電機メーカーに入社

職務要約

電機メーカーへ入社し、事業企画の業務に携わっていた。
その後、サプライチェーンマネジメントの部署に異動し、在庫管理の効率化を行っていた。営業、製造現場、販売拠点と連携し、在庫の予測、効果的な在庫配置を行っていた。

志望動機及び転職軸

【1社目の入社理由】
・大学在学中に海外留学経験があり、グローバルで活躍することができる会社が良いと思っていた。
・海外留学を経て、日本の良さを認識するとともに、海外企業に負けたくないという思いが強くなった。海外で日系企業の事業が発展することを後押ししていきたいと考え、日系メーカーを希望した。

【1社目の転職理由】
・大企業病になっていて組織が硬直化しており、新しい改革のアイディアがあっても遅々として変革が進まなかったため。
・元々海外赴任を希望して現職に入社したが、海外赴任までに後5~7年前後の期間が掛かりそうであり、望んでいたキャリアを当面叶えられる状況になかったため。

【転職軸】
・会社内でバリューチェーンの中でも上流のSCMのスペシャリストとしてキャリアを歩んでいたが、SCMだけでなく、営業企画や事業企画の分野等の
SCMスペシャリストになりそうだった。事業をオールラウンドでやりたいと思っていた。
営業企画や事業企画、事業開発を考えていた。

併願先ソニー、医療機器メーカー(メドトロニック、ボストンサイエンティフィック)、コンサルティングファーム(アクセンチュア、デロイト、アビームコンサルティング)
利用したサービス

大手メディア/大手人材会社

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・数字を用いた分析、企画の経験
・英語の実務使用経験

◇歓迎経験:
・営業企画の経験

中途採用実績

◇年齢:
27~35歳
◇採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
コンサルティングファーム、事業会社企画職
◇性別:
不問
◇転職回数:
3回までが多い

給与

◇想定年収:
700~1,200万円
◇モデル年収:
30歳(メンバー):850万円

転職先 外資系コンサルティングファーム(ボストンコンサルティンググループ)、外資系IT企業(Amazon)等
その他
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