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セールスフォース・ドットコム(Salesforce)/セールス/Vol.1

本記事で得られる情報

  • IT業界未経験の営業マンが内定に至った!営業成績トップのPR内容とは?
  • セールスフォースの選考準備は大変!準備で一番重要なことは?
  • 他の候補者と差がついた!内定者の志望理由とは?内定者の経歴も併せて公開

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

700

万円

オファー年収

650

万円

前職社名

製薬メーカー

最終学歴

MARCH

(理系)

投稿者の強み

  1. 営業成績:同期トップの成績を複数回達成
  2. 社内のデジタル推進プロジェクトの推進を経験 ※新規システム導入等のDX化推進を行っていた。
年齢20代
性別女性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後、大手医薬品メーカーに入社

職務要約

大学卒業後、大手医薬品メーカーに入社。営業として入社1年目で同期トップの達成率を実現。
常に達成率120%以上と高い成果を創出していた。4年目にはベテラン社員しか担当していなかった大学病院担当となっている。
最近ではDX推進のプロジェクトも兼務しており、社内のCRM管理の効率化のためのシステム導入、管理プロセスの検討を行っている。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
・現職の医薬品メーカーが世の中に提供できるソリューションの幅が狭いと感じているため。(特定の商材の販売を行うことしかできない)
・今後の日本社会の働き方改革を推進する上で、業務のデジタル化を推進することができる分野に挑戦したかったため。
・現職メーカーにおいて1番大きな目標としていた大手顧客の担当になったことで自分自身としてはやり切った印象があり、他の業界で新しいことに挑戦したいと思ったため。

【転職軸】
・ソリューションの幅も多く、業務効率化を実現できるITサービスを扱っている会社
・その中で営業としても関わりがあったCRMの商材を扱っている会社
営業とCRMの知見を身に付けることができれば、将来的なキャリアとしても有利になると思っていた。

併願先日本オラクル、SAP ※業界未経験者の採用は行っていなかったので、最終的に書類通過にならなかった。
利用したサービス

直接応募

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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面接試験の詳細

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
営業として特筆すべき成果を出した経験

◇歓迎経験:
・CRM関連の知見
・IT業界での営業経験

中途採用実績

◇年齢:
26~35歳
◇採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH等
◇社歴:
SIer、人材会社、医薬品メーカー、Amazon等
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
600~1,000万円
◇モデル年収:
35歳(メンバー):1,000万円

転職先 日本マイクロソフト、アマゾンジャパン合同会社等
その他
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