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Sansan/セールス/Vol.2

本記事で得られる情報

  • 異業界からの転職希望者必見。業界経験が無い候補者が内定獲得を実現できたポイントとは
  • Sansanで内定者の合否を大きく左右した志望動機。高評価を受けた内定者の回答とは?
  • 内定者のEightのサービス理解度とは。内定者はここまで理解して応募している。

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

600

万円

前職社名

IT

最終学歴

MARCH

投稿者の強み

  1. 1社目の専門商社では150%前後の達成率、2社目の外資系IT企業でも110%前後の達成率を実現
  2. 英語の実務使用経験有
年齢30代
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:1回

専門商社➢IT企業

職務要約

大学卒業後、専門商社で営業職として働いていた。仕事内容としては、海外工場の製造ラインの管理というサプライチェーンマネジメントの動きと日本に輸入したものの数字の管理を行っていた。それに加えて、顧客の新規開拓や引き継いだ既存の顧客に対しての深耕営業、また、自分の担当商材の仕入れの部分も携わっていたので、海外の企業との交渉を行っていた。
2社目のIT企業では、クラウド製品の担当営業を行っていた。具体的には、セールスパートナーに対して良好な関係性を築き、サーバやライセンスを販売する仕事であった。

志望動機及び転職軸

【志望動機】
・提供しているサービス自体が面白いと思ったため
・組織開発や人事開発に興味を持っていたため
・人材採用のサービスに関わることで色々な企業の人材戦略を学べると思ったため
・人材業界において適切な転職サポートができていない現状を変えたいという思いがあったため

併願先
利用したサービス

直接応募

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
営業として特筆すべき達成率を実現した経験

◇歓迎経験:
ITや人材関連の営業の経験

中途採用実績

◇年齢:
24~35歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、関関同立、地方国公立、日東駒専等
◇社歴:
人材系、金融系、IT系、商社等
◇性別:
不問
◇転職回数:
3回まで

給与

◇想定年収:
400~700万円

◇モデル年収:
30歳(マネージャー):800~900万円

転職先 メルカリ等のITベンチャー、コンサルティングファーム
その他
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