スマートニュース/セールス/Vol.1
本記事で得られる情報
- 1次面接と2次面接で選考ポイントが大きく異なるスマートニュース。各面接で問われている内容とは
- 内定を獲得するために絶対に経験しておくべき内容とは
- 内定率をアップする前に各面接ごとに内定者が準備していたこととは
投稿者情報
選考結果
内定獲得
？
万円
８００
万円
外資系IT
国公立大
（文系）
投稿者の強み
- 営業として広告予算を3倍まで伸長させた経験があること
- 広告の営業提案だけでなく、広告運用の経験があること
- マネージャーとしてメンバーマネジメントの経験があること
| 年齢 | 30代 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：9年未満 転職回数：2回 外資系コンサルティングファーム➢外資系マーケティング会社➢外資系IT会社 |
| 職務要約 | 【1社目】 【2社目】 【3社目】 |
| 志望動機及び転職軸 | 【転職理由】 【志望動機】 |
| 併願先 | リクルート、セールスフォース、Google |
| 利用したサービス | 業界特化型エージェント |
M&A転職での内定率を10倍超に上げる方法とは？
- 書類選考通過率100％の応募ルートがある
- 過去に選考を落選していたとしても再チャレンジできるルートがある
- 1次面接から社長面接できる特別な選考ルートがある
- M&A実務経験者に転職相談可能
- M&A業界の内定者の7割は4社のエージェントのどれかを使っている
- オファー交渉可能（数百万円のサインボーナスが発生した実例多数）
選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇必須経験： ◇歓迎経験： |
| 中途採用実績 | ◇年齢： |
| 給与 | ◇想定年収： |
| 転職先 | 外資系IT企業、ベンチャーIT企業 |
| その他 |
