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ソフトバンク/エンジニア/Vol.1

本記事で得られる情報

  • ソフトバンクの面接で問われた専門性とは
  • ソフトバンクでマッチしやすいタイプとは
  • ローカル5Gや3Gについての専門的な話題に対して内定者が回答したこととは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

万円

前職社名

電気通信

最終学歴

日東駒専

(理系)

投稿者の強み

  1. 携帯電話のコアネットワークの設計、運用において豊富な経験有
  2. 無線に関して世界標準についての知見有
  3. ベンダー側、キャリア側の双方の経験有
年齢30代
性別男性
社歴

社会人歴:12年未満

転職回数:5回

携帯ネットワークベンダー➢SIer➢携帯ネットワークベンダー➢モバイルバーチャルネットワークベンダー➢携帯会社

職務要約

【1社目】
携帯のネットワークエンジニア業務に従事。
携帯電話のコアネットワークの設計を行っていた。

【2社目】
Sierにてネットワークの設計を行っていた。

【3社目】
外資系の携帯電話のネットワークベンダーに入社。
コアネットワークの開発に従事していた。

【4社目】
外資系の携帯ネットワークベンダにてコアネットワークの設計に従事

【5社目】
MVNOのネットワークの設計に従事。
初めて格安携帯会社向けのネットワークの設計に携わった。

【6社目】
日系の携帯キャリアに転職。
コアネットワークの装置を自社用に開発している。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
①現職では経験が浅い無線の開発に携わっており、経験として長いコアネットワークの知見を活かすキャリアを模索していたため。
②コアネットワークの装置を自社開発することができ、積極的に新規サービス開発に携わることができる環境だったため。
今までベンダー側に長く在籍していたが、外資系に在籍していたこともあり、日本に合わせたカスタマイズ製品を作れないことに不満があった。

併願先
利用したサービス

大手人材メディア

内定率を5倍上げるための方法とは?
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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・コアネットワークの知見を有していること
・コアネットワークの標準仕様を理解していること

中途採用実績

◇年齢:
26~39歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、関関同立、日東駒専、その他私立大等
◇社歴:
通信ベンダー、携帯キャリア等
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
550~800万円
◇モデル年収:
メンバー(28歳):650万円

転職先 コンサルティングファーム、大手通信会社等
その他
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