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ソフトバンクグループ/事業企画/Vol.3

本記事で得られる情報

  • 内定者はここまで面接準備をしている。事業企画未経験者が面接準備で行っていたこととは
  • 事業企画未経験者必見。営業経験者が効果的にPRする方法とは
  • 評価されやすい仕事のスタンスとは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

600

万円

前職社名

大手SIer

最終学歴

日東駒専

(文系)

投稿者の強み

  1. 親会社、官公庁、海外政府等の幅広いステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験があること。 (オリンピック等の国策レベルのプロジェクトの管理を担当)
  2. ITのネットワークの知見とゼネコンの専門性を双方もっていること。 両方持っていることで今まで無かった視点でネットワーク設計を行うことができる。
年齢20代後半
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後大手SIerに入社⇒ソフトバンクグループ

職務要約

【1社目:大手SIer】
企業様のネットワークの構築の手配及び通信設備工事の両方を兼任。IT会社(SIer)と建設会社(サブコン)の役割を担っていた。
通常はIT通信会社と建設会社が個別行っている工事を一貫して行うことで、ビルの設計のタイミングからネットワーク環境の最適化を実現できるような提案を行っていた。結果として、顧客から高い信頼を獲得することに成功。常に120%以上の高い達成率を実現していた。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
営業として一定の成績を出していたものの、裁量権が無く、自らが顧客活動を通じて思いついた改善提案を商材に反映できないことにもどかしさを感じていた。
そこで、自らのアイディアを裁量を持って実現できる環境を志望し、転職を決意した。

【転職軸】
・ネットワークの中でもアプリケーション層(メール、アプリ間のやり取り)に関わる事業開発に携わることができる会社
・事業企画の上で、会社のリソースが大きく、社会にインパクトを与えられる事業に挑戦できる会社

併願先双日、三井物産
利用したサービス

社員紹介

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
事業企画またはコンサルティングファームの経験者

中途採用実績

◇年齢:
27~39歳
◇採用大学:
海外大学、旧帝大、早慶上智、MARCH、日東駒専等
◇社歴:
コンサルティングファーム、事業会社(企画)等
◇性別:
不問
◇転職回数:
不問

給与

◇想定年収:
600~1,500万円
◇モデル年収:
31歳メンバー:850万円

転職先 コンサルティングファーム、事業会社(企画職)
その他
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