Speee/セールス/Vol.1
本記事で得られる情報
- Speee社で最高評価を勝ち取った人材のPR方法
- Speee社の選考で確認されるポイント及びその意図
- Speee社の選考の通過確率を高めるための準備方法
投稿者情報
選考結果
内定獲得
５５０
万円
５５０
万円
人材会社
早慶上智
（文系）
投稿者の強み
- 法人営業として達成率130%以上で同期内で上位1%の成績を実現
- 大手企業の採用支援を担当し、採用目標に対して達成率120%の成績を実現
| 年齢 | 20代 |
| 性別 | 男性 |
| 社歴 | 社会人歴：6年未満 転職回数：0回 新卒で人材会社へ入社 |
| 職務要約 | 大学卒業後、新卒で人材会社へ⼊社。 |
| 志望動機及び転職軸 | 【転職軸】 |
| 併願先 | LIFULL |
| 利用したサービス | ブティック系エージェント |
内定率を5倍上げるための方法とは？
- エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
- 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
- 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内
選考試験について
書類選考について
選考を終えて
応募先当該部署の採用情報及び採用実績
| 求められる経験/資格 | ◇ 必須： |
| 中途採用実績 | ◇ 年齢： |
| 給与 | ◇ 想定年収： |
| 転職先 | ・PwCコンサルティング ・ITベンチャー（営業、事業企画） ・事業会社マーケティング部門 ・事業会社経営企画 ・起業等 |
| その他 | 社会保険、住宅手当、資格補助制度、オフィスマッサージ等 |
