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株式会社ストライク/企業情報部/M&Aコンサルタント/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 書類選考の難易度は、M&A仲介業界トップクラス。通過者の自己PRとは?
  • ストライクの選考は、1次面接から取締役が実施。適切な自己PRとは?
  • ストライクの面接におけるNG回答はコレだ

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

750

万円

オファー年収

550

万円

+インセン

前職社名

大手証券会社

最終学歴

日東駒専

(文系)

投稿者の強み

  1. 営業成績トップ5%以内で常に目標達成 社長賞も複数回受賞
  2. 学生時代に個人スポーツで関東大会出場
年齢30代前半
性別男性
社歴

社会人歴:9年未満

転職回数:0回

大学卒業後、大手証券会社に入社。

職務要約

大手証券会社入社後、証券リテール営業に従事。
個人富裕層や中堅中小企業及びその経営者への資産運用提案、本業支援のソリューション提案を行ってきた。
営業成績は常にトップ5%以内をキープし、複数回社長賞を受賞していた。

志望動機及び転職軸

【転職理由】
証券業務への充実感が無くなってきたため。業界の成長性、顧客第一主義からの乖離から、辟易とした。今までの金融の知見を活かし、目線を上げて法人営業を行いたいと思い、転職を決意。

【転職軸】
・法人営業
・東京勤務
・年収700万円以上
・金融の知見を活せる

併願先M&A総合研究所、日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ
利用したサービス

業界特化型エージェント

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
【下記いずれかの経験必須】
・M&Aの経験
・金融機関(銀行、証券)における営業経験
・その他金融関連のコンサルティング経験

中途採用実績

◇年齢:
25~34歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、日東駒専等
◇社歴:
銀行(メガバンク、地方銀行)、証券会社、コンサルティングファーム、リクルート等
◇性別:
不問
◇転職回数:
2回までが多い

給与

◇想定年収:
500~800万円+インセンティブ
◇モデル年収:
20代後半:年収2,500万円
30代前半:年収8,000万円

転職先 競合のM&A仲介会社など
その他
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