アクセンチュアでは成果を出せないとリストラされる？
外資系企業では成果を出せないとリストラされてしまうという記事を見かけました。アクセンチュアも成果が出せないとリストラになってしまうのでしょうか？
アクセンチュアではリストラされる場合もある
成果を残せずに長期在籍しているとリストラ対象にされる場合があるようです。コンサル業界は不況に弱いため、不況が続くと在籍期間が長くて評価の低いコンサルタントは真っ先にリストラ対象に挙げられてしまうでしょう。ただ、あくまでもそういう話があるというだけで私の周りではリストラされたということはありませんでした。
アクセンチュアではリストラされる前に自主退社していく場合が多い
アクセンチュアではリストラされる前に自主退社していく場合が多いです。『次の職位に昇格するには〇年以内』という昇格までの指標期間が設定されているのですが、この期間内に昇格できない場合に退職を選択する方がいます。外資系コンサル会社では『昇進するか、さもなくば去れ』という独特な風土があるためアクセンチュアもそういった側面はあるのかもしれません。
アクセンチュアでは成果が出せないと『即』リストラではなく研修がある
成果が残せないからといって『即』リストラになることはないと思います。アベイラブルという研修部屋が用意されているためです。あくまでも一例ですが、成果を出せなかったり期間内に昇格できなかった場合にプロジェクトから外されてアベイラブルに異動になったりします。この部屋では一日中eラーニングなどの勉強をします。アベイラブルに居る間に新規プロジェクトの面接の話が来てプロジェクト復帰という流れになります。ただ、面接のオファーが来ないと数ヶ月アベイラブルに居ることになってしまいます。何ヶ月も黙々と勉強し続けることに耐え切れず自主退社される方もいらっしゃいます。
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