アビームコンサルティングの中途採用の難易度は？どんな人が内定を取れますか？

アビームコンサルティングの転職難易度は非常に高いです。アビームコンサルティングは日本企業の中では給与水準が高い上、外資ほど激務ではなく、コンサルティング業界としては稀有なワークライフバランスが取りやすい、働きやすい会社と言われています。就職先、転職先として非常に人気の企業で、多くの優秀な人材が選考に挑戦してくるので競争倍率は非常に高いです。

さらに中途採用となると即戦力であることが求められます。アビームコンサルティングは総合係ファームであり、戦略の立案から完遂までクライアントをサポートし、様々な業界、業務領域においてコンサルティングを行う必要があります。高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、成果につながる専門性が求められます。

事業の拡大に伴い、採用枠はどんどん広げている印象ですが、転職難易度が高いことに変わりはありません。

アビームコンサルティング中途採用では、社会人経験２年以上でかつ、下記のような経歴を持つ人を求めています。

・コンサルティングファーム・シンクタンク出身者
・監査法人出身者
・SIベンダー・S/Wベンダー出身者
・経営企画部門、財務会計部門、営業・マーケティング部門、IT部門で実績のある方。

応募するポジションによりますが、いずれも当てはまらない場合はアビームコンサルティングへの転職は非常に難しいと思います。上記のような経歴の中でプロジェクトマネジメントした経験があったり、英語を使用していたりすればさらにアピールになると思います。

アビームコンサルティングの中途採用選考は以下の流れで進んでいきました。

１、書類選考
２、適正検査
３、一次面接
４、二次面接
５、最終面接

適性検査はWebでIQテストのような感じでした。面接はなぜコンサルティング業界で働きたいのか、なぜアビームコンサルティングに転職したいのか、アビームコンサルティングに入って何をしたいのか、将来のキャリアパスは等どの企業でも聞かれるような一般的な質問ばかりでした。どの面接でも前職での経験は深掘りされるので、しっかりと整理しておきましょう。

ケース面接もありました。対策はコンサルティングファームに特化したエージェントでしてもらいました。アビームコンサルティングの過去の出題傾向を把握した上で選考、ケース面接対策を行ってくれます。無料ですのでお薦めです。またアビームコンサルティングの中途採用は非公開での求人になることが多いです。転職エージェントを使って非公開求人情報を得られるようにしておきましょう。