ローランドベルガーの中途採用の難易度は？選考の内容も知りたいです。
ローランドベルガーへの転職を希望しています。選考の難易度を知りたいのですが教えて頂けますでしょうか？また、選考で有利になるスキルや資格があれば合わせて教えていただきたいです。
ローランドベルガーの中途採用の難易度は高い
ローランドベルガーの中途採用は難易度が非常に高いです。少数精鋭で運営しているため、採用人数が少なく倍率が高いためです。
他の同レベルのコンサルティングファームでは採用人数を増やしているところが多く、倍率が下がってきていると言われています。
しかしローランドベルガーは採用を拡大しておらず、倍率が高いままです。
また、応募者もハイレベルな方が多く、華々しい経歴を持っている方ばかりです。そんな中から内定を獲得するのは非常に難しいと思います。
ローランドベルガーの中途採用の内容
あくまでも私が選考を受けた時の話ですが、ローランドベルガーの中途採用は以下の流れで進んでいきます。
書類選考⇒筆記試験⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
流れとしては一般的な中途採用と同じでした。
筆記試験はよくあるSPIテストとは違うものが出題されました。判断推理という問題だったと思います。
後から聞いた話ですが基本的に過去問と同じものが出題されるそうなので、転職エージェントなどを利用する際は過去問の情報が無いか聞いてみると良いと思います。
面接の内容は1次面接から最終面接までケース面接でした。
一応ケース面接について簡単に説明しますと、面接官が出すお題(例えば都心の駅前にある居酒屋の売り上げを２倍にするにはどうしたらよいか)に対して解答していき、面接官はその解答に対してさらに深堀してきます。
ケース面接の書籍も売っているので、対策しておくことをおすすめします。私は転職エージェントを利用して対策しました。
ローランドベルガーの中途採用で有利になるスキルや資格
ローランドベルガーの中途採用にはMBA採用枠があるため、MBAを取得していると有利になると思います。
ただ、ローランドベルガーへの転職に有利という理由だけでMBAを取得するのはおすすめできません。個人でMBAを取得するには高額な費用がかかるためです。
MBA以外では英語力が高いと教育コストがかからないという意味で有利になる可能性はあります。
ローランドベルガーでは募集要項に英語スキルの記載はないのですが、海外案件を多く扱っているため英語スキルは必要になってきます。
入社時に英語力が未熟な方のために英語力を伸ばすサポートプログラムが存在していますが、会社としては教育コストがかかってしまいます。
そのため、ある程度英語力がある方が教育コストがかからない為、選考で有利になる可能性はあると思います。
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