ボストン コンサルティング グループ(BCG)は激務？定時には帰れないって本当ですか？

ボストンコンサルティングは残業時間が長いため激務と言えます。

一般的な企業は３０時間ほどが平均と言われています。ボストンコンサルティングの平均残業時間は75時間以上と倍近く差があります。特に新入社員であるアソシエイトはコンサルティングについて学びながら、データ入力などの雑用もこなさなくてはならないため休日出勤や残業が多いです。プロジェクトの状況によっても残業時間は変わってきますが、基本的に定時に帰れる事はありませんでした。

近年は会社全体でワークライフバランスの改善に取り組んでおり、リモートワークが主体になりつつあるので働き方や残業時間についても改善されつつあるようです。

ボストンコンサルティングでは難易度が高い案件が多いため激務と言えます。

ボストンコンサルティングは世界的なコンサルティングファームのためトップ企業からの依頼が多いです。歴史のある企業が自社で解決できなかった難しい問題をただ解決するだけではなく付加価値も提供しなくてはならないため、さらに難易度が高くなってきます。

ボストンコンサルティングの優秀な方でも残業や休日出勤をして課題解決をしなくてはならないような案件が多いため、激務と言えます。

ボストンコンサルティングでも他の企業と同様にプロジェクトごとに激務度は大きく変わります。

プロジェクトの期間が数ヵ月から１年ほどの差があり、残業時間も案件の内容次第で変わってきます。中にはほとんど残業の無いプロジェクトや残業が多すぎて定時で帰れないプロジェクトもあるため、プロジェクトごとに激務度は違うということに不満を持っているコンサルタントの方は多い印象です。

また、ボストンコンサルティングではケースリーダーに多くの裁量が任されているため方針によって激務度は変わります。基本的に自身が参加したいプロジェクトは選ぶことができ、参加する前にケースリーダーの事を調べたり、参加したいプロジェクトについて調べることはできます。残業が多いかどうかを調べることは難しいですが、残業が多いプロジェクトでも自身が興味のある分野に参加できるため、私は激務度に差があることに不満を感じたことはありません。