PwCコンサルティングの選考では学歴フィルターはある？選考で有利になる経験などあれば合わせて知りたいです。
PwCコンサルティングの選考には学歴フィルターがあるため、高学歴な人でないと入社することができないという話を聞きました。実際、学歴はどの程度重要視されるのでしょうか？また、選考で有利になる資格やスキルなどがあれば教えて頂きたいです。
PwCコンサルティングの選考に学歴フィルターはない
PwCコンサルティングは採用において学歴フィルターはないと思います。私が選考を受けた時、選考は学歴などを伏せて行われました。面接を受けた印象でも人物、経験重視の採用選考を行っている感じでした。
ただPwCコンサルティングは非常に倍率の高い人気ファームです。選考を通るにはハイレベルなコミュニケーション能力、経験、スキルが求められることは確かなので結果的に私の周りでは高学歴の人がほとんどでした。ご参考までに私の周りにいたPwCコンサルティング社員の最終学歴を下記にまとめました。
・東京大学４名
・慶応義塾大学２名
・京都大学１名
・一橋大学１名
・早稲田大学２名
・横浜国立大学１名
・千葉大学１名
・明治大学２名
・同志社大学１名
・海外大学３名
PwCコンサルティングの選考を受ける上で必要となるスキル・経験
希望する職種によって有利になるスキル・資格・経験は当然異なってきますので、私が受けた「戦略コンサルタント」（Strategy&）というポジションの話をします。
まず２年以上の社会人経験、企画部門での実務に携わった経験、コンサルティングファーム、パッケージベンダー、Slerでの経験は募集要項に入っていました。これらは最低限必要になる部分でした。
戦略コンサルタントは、企業が成長するための戦略の立案から実行までコンサルティングを行います。戦略以外にも、法律や税務などの角度からコンサルティングすることを時に求められます。特殊な業界や業種の専門的な経験や知識がある方は選考において有利になると思います。
また求める能力として課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力、高度なコミュニケーション能力、チームワーク、リーダーシップとあったのでそれらをアピールできる経験をまとめておくといいでしょう。
経験に自信のない方がPwCコンサルティングへの転職成功率を上げる方法
それほど会社規模はまだ大きくなくても有名なファーム出身者によって設立されており、業界では良い意味で認知されている企業がたくさんあります。
まずはコンサルとして成長産業に身を置ける小規模なファームに入り、豊富な経験を積んだコンサルになってから人気ファームへ挑戦するのも一つの手段だと思います。
あとはあくまで個人的な意見ですが、テクノロジー・デジタル関連の専門性を身につけられればより人気ファームへの転職成功率は上がると思っています。近年、様々なファームの募集要項でデジタルトランスフォーメーション関連の単語が必ずと言っていいほど入っています。
AI、IoT、データサイエンスなどに専門性を持ったコンサルタントがより今後も重宝されるのは間違いないと思います。
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