日本M＆Aセンターの中途採用面接ではなにを聞かれるの？
日本M&Aセンターへの就職を考えています。中途選考の難易度は高いですか？面接でどういったことを聞かれるのかも知りたいです。
日本M&Aセンターの中途面接で聞かれること
私の面接のときは3次面接まで毎回お酒を飲めるかどうか聞かれたのが印象的でした。同僚にもどんなことを聞かれたか教えてもらいました。以下の通りです。
- 2年間は家族とのプライベートな時間を犠牲にできるか
- なぜ日本M＆Aセンターを希望したのか
- これまで努力して残した圧倒的な結果はあるか
- お酒は飲めるか
- スポーツなどを含め成績を残したことはあるか
- 学生時代に取り組んだこと
- どのように成果を出すか
など中にはよくわからない質問をされた方もいたようです。お酒が飲めるかどうかが選考に影響するのかどうかが気になります。そういった質問以外は普通の面接で聞かれるような内容です。
日本M&Aセンターの中途選考は面接のみ
日本M＆Aセンターの中途選考フローは以下の流れ。
- 書類選考
- 1次面接(人事部面接)
- 2次面接(部長面接)
- 3次面接(役員面接)
書類選考以外は面接のみになりますので面接対策をしておきましょう。2次試験では感想文の提出。3次面接では社長・副社長へのプレゼンがあります。
日本M&Aセンターの中途面接対策
日本M＆Aセンターの面接では事前準備が大切です。経営理念を踏まえた志望動機の準備・業界研究・企業研究をしっかりとしておきましょう。１次面接・２次面接で質問される内容は一般的な企業面接といった印象でしたが最終面接では社長・副社長へのプレゼンがあるため、プレゼンの練習をしておかなければなりません。テーマを決めて原稿を作り、それを読み上げるなどの練習をしてから最終面接に臨みましょう。私の面接の時は『前に勤めていた会社の紹介と、その会社で成功するには？』といったテーマを出されました。
日本M&Aセンターの中途面接の難易度は高い
３段階の面接をクリアしなくてはならないので難易度は高いです。その中でも3次面接が鬼門になります。社長・副社長に自分の職務経歴を整理してわかりやすくプレゼンする必要があるため、プレゼンの経験がない方にとっては特に難易度が高いと言えるでしょう。
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