ベイン・アンド・カンパニーは激務？労働環境は厳しい？

ベイン・アンド・カンパニーは残業時間が長い点で激務と言えます。月の平均残業時間は85時間と他コンサルティング会社と比べて多い傾向にあるようです。

戦略コンサルタントは企業の経営方針に関することや、会計や人事といった専門的な分野など幅広い業務をこなさなくてはならないため長時間労働になりがちです。以上の点からベイン・アンド・カンパニーは激務であると言えるでしょう。

ベイン・アンド・カンパニーの激務度はプロジェクトによって違います。残業がないプロジェクトもあれば、定時に帰れることがほとんどないプロジェクトもあるため激務度に差があります。チームで仕事をしていく中でチームの方針やプロジェクトリーダーの方針によっても激務度が変わってきます。

方針で『土日は出勤やメールのチェックをしなくても良い』『特定の曜日は定時に帰る』などのルールを決めているプロジェクトもあります。方針の違いやプロジェクト内容の違いでワークスタイルが変わってくるためプロジェクトによって激務度に差があると言えるでしょう。

ベイン・アンド・カンパニーは激務ですが年収が高いです。他コンサルティング会社と比べても年収が高い傾向にあるようです。例えばボストンコンサルティングやマッキンゼー＆カンパニーと比べてベイン・アンド・カンパニーの平均年収は高いというデータがあります。

ベイン・アンド・カンパニーは激務ですが『従業員を大切にする』文化が根付いており、労働環境に対する従業員の満足度は高いと思います。上司や部下との関係もフラットでコミュニケーションが取りやすく、社内の風通しが良い印象です。

社員の成長のために社員同士でフィードバックし合う文化が根付いているので常に成長し合える環境が整っていると思います。私の同僚からも労働環境についての不満はあまり聞いたことがありません。